Служба за контрактом у ЗСУ: права, звільнення та відповідальність

Підписати контракт просто. Набагато складніше потім розібратися, коли він закінчується насправді, що включає, чи можна піти раніше і що буде за порушення. Під час воєнного стану відповіді на ці питання часто не збігаються з тим, що написано в самому контракті.

Що контрактник може вимагати і чого від нього чекають

Основні правила служби встановлює Закон України «Про військовий обов'язок і військову службу». Контракт лише конкретизує їх: строк, посаду, умови. Тобто пункт контракту, який суперечить закону, не діє.

Гарантії в контрактника ті самі, що й у будь-якого військового. Грошове забезпечення з усіма доплатами. Відпустки. Медична допомога. І право оскаржити наказ, який здається незаконним, спочатку в командира, а за потреби в суді.

Обов'язки теж зрозумілі: виконувати накази, дотримуватися статутів, не залишати службу без дозволу. Останній пункт на практиці найчастіше створює проблеми. Про нього нижче.

Коли закінчується контракт під час війни

Тут найбільше плутанини. За загальним правилом, якщо строк контракту спливає в період воєнного стану, людина служить далі, до демобілізації. Дата в документі в такому разі нічого не означає.

Є виняток. Ст. 26 Закону дозволяє звільнитися після закінчення строку тим, хто уклав контракт уже під час воєнного стану і не хоче продовжувати службу. Командування нерідко тлумачить цю норму вузько: мовляв, вона стосується лише контрактів, підписаних після травня 2024 року. У 2026 році суди в багатьох справах з таким підходом не погоджувалися й зобов'язували частини видати наказ про звільнення.

Відмова командира дратує, але не дає права просто поїхати додому. Самовільне залишення частини одразу перетворює службовий спір на кримінальну справу за ст. 407 ККУ. Якщо це вже сталося, юрист, який веде такі справи, допоможе відновити ситуацію: досвідчений адвокат СЗЧ оцінить, чи можна повернутися без судимості, і підготує документи.

Достроково контракт розривають рідко. Одна з підстав — систематичне невиконання його умов, причому не лише з боку військового, а й з боку командування.

Інші підстави для звільнення

У мирний час їх значно більше. Зараз реально працюють кілька:

• стан здоров'я, підтверджений висновком ВЛК;
• сімейні обставини з переліку ст. 26 Закону (наприклад, потреба в постійному догляді за близьким родичем, коли інших доглядальників немає);
• закінчення контракту, укладеного під час воєнного стану;
• службова невідповідність або обвинувальний вирок, що набрав законної сили.

Усе починається з рапорту. Подавайте його письмово, з копіями документів, і залиште собі примірник з відміткою про реєстрацію. Без цього довести в суді, що рапорт узагалі існував, буде важко.

Дисциплінарні стягнення

Дисциплінарний статут ЗСУ передбачає цілу шкалу: зауваження, догана, сувора догана, пониження в посаді, пониження у званні. Контрактника можуть ще й звільнити через службову невідповідність.

Командир не має права карати навмання. Спершу він повинен з'ясувати обставини і вислухати пояснення військового. Якщо цього не було, стягнення можна оскаржити.

Кримінальна відповідальність

Найчастіше військові потрапляють під три статті ККУ: непокора (ст. 402), самовільне залишення частини (ст. 407) і дезертирство (ст. 408). Різниця між СЗЧ і дезертирством полягає в меті. Дезертир хоче піти зі служби назовсім. Той, хто вчинив СЗЧ, ні. Але в умовах воєнного стану навіть за СЗЧ загрожує від 5 до 10 років позбавлення волі.

Для тих, хто оступився вперше, ст. 401 ККУ залишає шанс. Особу можуть звільнити від відповідальності, якщо вона добровільно повертається на службу і командир дає на це згоду. Повторне СЗЧ такої можливості вже не дає.

Практичні висновки

• Перевірте дату укладення контракту: від неї залежить право на звільнення після закінчення строку.
• Будь-які рапорти подавайте письмово та зберігайте копії з відміткою про реєстрацію.
• Відмову у звільненні можна оскаржити в суді.
• Повернення з першого СЗЧ можливе без судимості лише за дотримання процедури ст. 401 ККУ.